前 陣 子 關 于 社 保 強 制 繳 納 的 文 章 發 布 后 ， 員 工 喊 著 “ 不 繳 社保 ”？ 企 業 敢 答 應 嗎 ？ 金 稅 四 期 下 ，社 保 坑 千 萬 別 踩 ！不 少 企 業 老板 都 在 向 我 們 咨 詢 究 竟 什 么 情 況 下 不 需 要 為 員 工 繳 納 社 保 ，我 們 公司 為 大 家 總 結 了 以 下 八 種 情 形 ，供 大 家 參 考 ，有 其 他 疑 問 也 歡 迎 隨 時 聯 系 我 們 ， 一 起 探 討 交 流 ！

一 、 退 休 返 聘 人 員

已 依 法 辦 理 退 休 手 續 并 開 始 領 取 養 老 金 的 人 員 ， 與 企 業 建 立 的 是 勞 務 關 系 ， 而 非 勞 動 關 系 ， 企 業 無 需 為 其 繳 納 社 保 。

例 如 ，退 休 教 師 被 培 訓 機 構 返 聘 授 課 ，培 訓 機 構 無 需 為 其 參 保 。

二 、 在 校 實 習 生

全 日 制 在 校 大 學 生 利 用 業 余 時 間 勤 工 助 學 、 實 習 的 ， 不 視 為 就 業 ，未 與 企 業 建 立 勞 動 關 系 ，通 常 無 需 參 保 ，但 需 要 參 商 業 保 險 來 分 擔 企 業 工 傷 風 險 。

若 企 業 以“ 實 習 ”名 義 長 期 用 工 ，可 能 被 認 定 為 事 實 勞 動 關 系 ，

需 補 繳 社 保 。

三 、 兼 職 員 工

已 有 本 職 工 作 的 兼 職 人 員 （ 利 用 業 余 時 間 從 事 第 二 職 業 ） ， 其社 保 由 本 職 單 位 繳 納 ， 兼 職 單 位 無 需 重 復 參 保 。

若 兼 職 人 員 與 企 業 僅 為 勞 務 關 系 （ 如 項 目 合 作 ） ， 也 無 需 繳 納社 保 。

四 、 勞 務 派 遣 人 員

勞 務 派 遣 人 員 與 勞 務 派 遣 公 司 簽 訂 勞 動 合 同 ， 社 保 由 派 遣 公 司負 責 繳 納 ， 用 工 單 位 無 需 重 復 繳 費 。

例 如 ， 工 廠 通 過 派 遣 公 司 招 用 工 人 ， 社 保 由 派 遣 公 司 承 擔 ， 工廠 無 繳 納 義 務 。

五 、 非 全 日 制 用 工 （ 小 時 工 ）

日 均 工 作 ≤ 4 小 時 、 每 周 累 計 ≤ 24 小 時 的 非 全 日 制 用 工 （ 如 小時 工 ），企 業 無 需 強 制 繳 納 養 老 、醫 療 、 失 業 等 社 保 ，但 必 須 為 其繳 納 工 傷 保 險 。工 資 結 算 周 期 不 得 超 過 15 天 。

六 、 個 體 承 包 經 營 者

員 工 以 個 體 工 商 戶 身 份 承 包 企 業 業 務 （ 如 廚 師 注 冊 個 體 戶 承 包后 廚 工 作 ） ， 雙 方 屬 于 “ 承 包 合 作 ” 關 系 ， 企 業 無 需 繳 納 社 保 。

七 、 停 薪 留 職 人 員

與 原 單 位 保 留 勞 動 關 系 但 未 在 崗 的 停 薪 留 職 人 員 ， 在 新 單 位 工作 期 間 ， 新 單 位 無 需 為 其 繳 納 社 保

八 、 靈 活 就 業 人 員

家 庭 幫 工 、 季 節 工 勞 務 承 包 工 等 靈 活 就 業 人 員 ， 參 保 與 否 取 決于 個 人 意 愿 ， 企 業 不 強 制 繳 納 。

合理提示：

企 業 需 留 存 相 關 證 明 材 料 避 免 風 險 ， 退 休 返 聘 人 員 需 簽 訂 勞 務協 議 ，實 習 生 需 保 留 實 習 協 議 ，非 全 日 制 用 工 需 記 錄 考 勤 工 時 ，簽 訂 相 關 的 協 議 等 。

若 將 正 式 員 工 偽 裝 成 上 述 情 形 逃 避 社 保 ， 可 能 面 臨 補 繳 、 滯 納金 及 罰 款 。

社 保 合 規 是 企 業 經 營 的 底 線 ， 合 理 運 用 政 策 不 僅 能 降 低 成 本 ，更 能 保 障 雙 方 權 益 。